初談台北酒店經紀：他們是做什麼的？
酒店小姐入行一定要透過酒店經紀嗎？簡單來說，台北酒店經紀就是帶領酒店小姐進入酒店八大行業的人。他們的目的是讓酒店小姐能在最短的時間內進入狀況，從一個什麼都不懂的菜鳥，逐步成長為酒店裡的紅牌。這中間需要學習的東西非常多，就像演藝圈的明星需要經紀人幫忙安排通告、洽談酬勞、提升才藝一樣，酒店小姐的經紀人也扮演著類似的角色，目的是為旗下小姐爭取更好的薪資和發展機會。
無論是明星、模特兒還是酒店小姐，經紀人的共同點都是協助處理專業事務，確保小姐們能在這一行站穩腳跟。
酒店經紀的角色與重要性
一個合格的酒店經紀必須對八大行業有深入了解，與各店家保持良好關係，並能分析市場需求與潛在問題。只有這樣，才能保障旗下酒店小姐的權益，確保她們辛苦工作的薪水能順利領到。對於完全沒有經驗、因為缺錢而想進入這行的女生來說，沒有管道、沒有經驗又怕被騙的情況下，一個專業的酒店經紀能提供保障，讓你安心找到合適的店家和工作。
酒店經紀的主要工作
- 溝通橋樑：負責酒店店家與小姐之間的溝通，處理所有大小事宜。
- 福利協商：透過經紀公司與店家談判請假、調薪及其他福利，甚至確保離職後薪水能順利發放。
- 離職協助：幫助小姐順利「下檔」（即離職，通常一檔為10天或一週），避免店家扣押薪水。
酒店經紀如私人助理
酒店經紀就像小姐的私人助理，甚至有時像保姆一樣，隨時解決問題、陪伴聊天。但需要注意的是，並非所有經紀人都值得信賴。有些經紀人可能會挪用小姐的薪水，甚至在薪資上動手腳；有些不夠專業的經紀人無法幫小姐爭取權益，甚至可能欺騙小姐下海。因此，選擇一個可靠的經紀人至關重要。
酒店經紀的收入來源
很多人會問，酒店經紀的經紀費從哪裡來？其實，酒店經紀並非直接抽取小姐的薪水，而是根據小姐的素質、配合度及工作天數，向店家談取佣金。以目前市場來說，經紀費通常按小姐的「節數」計算，節數越高，經紀費越多。因此，經紀人與小姐是站在同一陣線的，共同目標是提升小姐的節數，實現雙贏。
如何挑選好的酒店經紀？
選對一個好的酒店經紀，等於在這行成功了一半。建議想進入酒店行業的女生，一定要找到一個能給你安全感和信任感的經紀人。然而，這一行存在「挖角文化」，有些小姐可能因為其他經紀人提供的福利更好或更照顧人而跳槽。因此，作為經紀人，真誠是最重要的。我常對我的小姐（我稱她們為學生）說，如果發現我說的與實際不符，你可以隨時離開，我絕不會強迫任何人做不願意的事。畢竟，進入這行的女生已經夠心酸了。
不好的經紀人也可能用虛假條件誘騙小姐跳槽。因此，我鼓勵小姐們聽到更好的條件時一定要告訴我，我會幫忙求證並向店家爭取同等待遇。我不是單打獨鬥的經紀人，而是背後有專業經紀公司支持，能與店家談更多的空間。21世紀是團隊合作的時代，選擇經紀人時，不妨也考慮其背後的經紀公司。
強尼與Angel的獨特之處
我和Angel與其他經紀不同，我們不僅了解如何將合適的小姐安排到對的店家，還擅長系統化職前訓練，讓完全沒經驗的素人也能快速上手。更重要的是，我們具備男經紀人缺乏的整體造型能力和實戰經驗。尤其在便服店或禮服店，小姐的服裝、首飾、鞋子和造型搭配得當，能修飾缺點、放大優點，讓你在競爭中脫穎而出。
我和Angel的共識是，來這行上班的小姐已經夠辛苦，如果還遇到不好的人，實在太可憐。Angel自己也曾是酒店小姐，深知這行的辛酸。我不會過度美化這個行業，也不會輕易鼓勵女生入行。但如果你真的走投無路，沒有其他辦法時，不妨先找我們聊聊，或許能為你的人生帶來新的希望。
