你好，我想要應徵酒店經紀！
最近很多勵志青年加我的LINE說因為很崇拜我，覺得酒店經紀是一個很高尚的行業，也對從事酒店經紀這份工作有無比的熱誠和憧憬！
老實說，我剛開始有點哭笑不得。酒店經紀其實並沒有那麼高尚，是一份外人常常會用有色或是異樣眼光看待的工作，甚至不了解你的人會覺得你是在造業障，是社會上一個害人利己的職業之一。
或許是我在這行的原則、我帶妹的風格，讓你覺得有一點點高尚的感覺罷了。
酒店經紀入門指南
如何從事酒店經紀的文章我也寫了不少，如果你有認真看過網站的每一篇網誌，相信你已經懂了不少。但如果你想偷懶的話，我在這邊再寫一個精簡版，希望對你有一些幫助。
這個行業對你的要求真的很少，不用學經歷，不用考證照，幾乎沒什麼門檻，要當個酒店經紀非常容易。但是，真的要賺到錢，卻不是你想的那麼簡單！
酒店經紀的兩大核心工作
酒店經紀主要分為兩大塊：
- 開發：找到需要到酒店上班的女生，說明並規劃她適合去什麼店，協助她順利上軌道，幫助她賺到想要的金額，或是確定她在這行是賺得到錢的。
- 帶妹：讓她無後顧之憂，只需要關注自己的出缺勤，不用擔心額外的事情。例如，如何與店家溝通、遲到/請假/離職/休息、薪水金額是否正確，以及平常應該如何經營客人、幹部、店家和姐妹。這些都是酒店經紀應該操心的事，旗下小姐只需要單純、相信、聽話，照著做就行了！
不同風格的帶妹方式
當然，也有一些不同的帶妹主張：
- 有些人認為帶妹就是照顧她三餐，勤奮送飲料，最好還接送她上下班，其他事情都不用管，有事讓小姐自己跟店家協調，協調不過就開全場（反正有經紀費）。至於經營客人、幹部、店家、姐妹，請小姐自己研究摸索，因為經紀自己也不是酒店小姐，沒上過班，也沒研究過，所以你問他，他也不懂。
- 至於帶妹帶到床上去的，這種功力太深奧了，我自認沒有這樣的外在條件和手腕，請原諒我無法提供任何有效的建議！
如何學習帶妹與溝通技巧
要學習如何帶妹，怎麼樣跟店家溝通協調，我真的覺得不難。遇到一個很會教的前輩就行了。如果真的要我來教的話，我覺得不出1個月應該就能教完了吧。
入行新手最困難的問題是開發。如果你沒有開發的能力，就算你再會帶妹也是空談，因為沒有妹可以讓你帶，你只能帶空氣。帶空氣怎麼會有錢賺呢？你說是吧！
開發與帶妹的分工模式
除非是坊間少數幾間經紀公司自己投資酒店，把開發跟帶妹這兩塊分開，各由兩路人馬負責。如果是這樣的話，你可以自行去應徵酒店的開發部門或是管理部門。
但這樣的壞處是你沒有絕對的自主權。你開發或管理的小姐也是如此，上頭交代怎麼說你就得怎麼做。就算小姐受了委屈，你也沒有辦法替她爭取什麼，只能想盡辦法安撫她。而上頭會告訴你，先把對方追到手，讓她喜歡你就是最好的安撫。
開發的挑戰與方法
開發的方法和模式很多，每一種有好有壞，各有優缺點，在此就不一一說明了。沒有什麼方法是最好的，只有最適合你自己的！如果你通過了開發這項考驗，此時再來學如何帶妹才是最有效率，最不浪費彼此時間！
諷刺的是，如果你對這行完全不懂，什麼事情都一知半解，沒有專業度的你，相信要找到妹願意讓你帶，簡直是天方夜譚。所以我想到一個辦法，可以讓什麼都還不懂的你，也有機會開發到願意到這行上班的妹妹。
如果能順利開發到幾個願意來面試的，那恭喜你，或許有機會成為一名酒店經紀，可以準備在這行發光發熱。如果你想了解更多，可以加我LINE私訊我。
成為酒店經紀的另一種選擇
想要成為酒店經紀，也不一定要親力親為地去帶妹。就像我說的，你可以把自己當成是開發部的。只要你有朋友遇到困難，需要到這行上班，而你剛好也有一個自己可以信賴的酒店經紀可以介紹給她，你不但解決了她的問題，同樣也可以得到相對的收入！
重點是千萬不可亂介紹，不要為了一點錢而害朋友受傷委屈，這就本末倒置了。
