酒店小姐求職必看：到酒店上班到底要不要簽約呢？
最近碰到很多女生想要去當酒店小姐，常常會問到酒店上班要不要簽約。事實上，一般情況下是不需要簽約的，但如果與經紀公司有借貸關係，簽約內容可能會有所不同。我認為，酒店小姐有她的擔心和害怕，酒店經紀也有自己的煩惱和無奈，只要雙方能達成共識就好！
簽約的法律問題與注意事項
我看過很多經紀公司的合約是單方面保障酒店經紀，完全沒有站在酒店小姐的立場！在此善意提醒，從法律層面來看，你與經紀公司簽訂的合約往往是無效合約。特別是合約中禁止一年內從事相關行業的規定，根本是無效條款。以下是一些法律依據：
- 根據《營業秘密法》第10條第1項，企業可限制離職員工在若干年內不得從事相關行業。
- 但根據《民法》第72條，八大行業被認為違反公共秩序及善良風俗。
- 因此，根據《民法》第71條，此類契約屬於無效契約。
所謂的合約更多是方便經紀公司以「兄弟方式」解決問題，處理起來可能比較麻煩。如果沒有合約，之後換經紀會更簡單省事！
經紀公司的立場與我的原則
從經紀公司的角度來看，以我個人而言，如果小姐想換經紀或換店家，我一定會順著她的心意幫忙，即使她想從我這裡跳到其他經紀。我只有一個原則：
- 任何事情都可以提出來討論、溝通。
- 不要有任何欺騙行為，因為這個圈子很小，遲早會被發現，到時候情何以堪！
尊重選擇與自我成長
當然，我也會希望了解小姐離開的原因，畢竟每個人都需要成長的空間，我也希望自己能越來越好。對於其他事情，我採取尊重的態度，但每個人必須為自己的選擇負責。未來是否真的會更好，就看自己的造化了！因為在這一行，說得好聽但做得不力的人實在太多了！
