用科學邏輯分析酒店小姐一天收入與正確策略
很多人好奇：酒店上班能賺多少錢？或者，如果我到酒店上班，一個月可以賺多少？老實說，這個問題很難給出統一答案，因為收入受到多種因素影響，包括一週上班天數、時段、自身外在與內在條件、所在店鋪類型等。此外，帶妳的酒店經紀能提供的幫助也至關重要：是直接給予較高的節數報酬，還是能有效提升妳的節數表現？
最糟糕的情況是，妳跟的酒店經紀既無法提升節數，給的報酬又不高，還要求簽約限制妳更換經紀！這種情況非常不利，談戀愛遇到不合適的人還能果斷離開，但簽了經紀合約的妳，想換經紀可能得先支付高額解約金（最低5萬起跳……）。
酒店小姐的工作類似業務性質，沒有固定薪水。但可以告訴妳，有些人一個月能賺70-80萬（某時期龍亨酒店第一名）。妳不知道或沒想到的事情，不代表它不存在。與貴哥聊天時，他偶爾分享的一些方法，完全顛覆了我對酒店紅牌手腕的理解，我正在慢慢消化並舉一反三！
收入基準：一天至少賺6000元
回到正題，如果妳在酒店（八大行業）上班，無論用什麼方法，一天至少要賺6000元以上。如果低於這個數字，建議與酒店經紀好好討論，為什麼目前無法達到這個收入？因為如果連6000元都賺不到，還不如白天找份正常工作。
一天6000元是個參考基準。這個數字怎麼來的？很簡單，如果一天有40節，最低收入就是6000元。因此，第二個基準是妳一天是否有40節。
2022年更新： 現在節數報酬已提升，基準數字應調整為8000元，但40節的目標不變。不同店鋪和經紀公司的節數報酬有所差異，8000元只是參考，重點仍在40節，這適用於禮服店、便服店或制服店。如果是護膚行業，因犧牲較大，按檯計算，建議一天至少5檯。護膚因可提前預約，經營客人的方式與酒店類不同，這是另一個話題。
40節的來源與挑戰
當妳達成一天6000元或40節的目標後，接下來要思考：這40節是怎麼來的？
很簡單，一天有1個小框（24節）加上零散節數，就能輕鬆達到40節以上。如果上班連小框都沒有，等於妳的40節需要近7小時坐在包廂裡。體力再好、酒量再強，每天坐滿7小時也很難，勢必得拉長上班時間。久而久之，妳會越來越累，收入不穩定，對節數感到虛無和不踏實，對這行業的收入失去安全感，甚至開始懷疑是否該「配S」來增加收入。
更糟糕的是，沒有實力的酒店經紀可能巴不得妳接S，因為這是短期內提升節數和收入最快的方法，也是他們最省力的方式。試想，一個已配S的小姐，還需要教什麼手腕？男人得到了一切，妳對他們還有什麼吸引力？說穿了，妳可能只是單打獨鬥，卻後知後覺。
經紀的「虛寒問暖」
妳可能每天聽到這些話：
- 妳今天上的還好嗎？
- 酒有喝多嗎？
- 遇到的客人都還好嗎？
- 辛苦了，回家要小心哦，下班後趕快休息哦！
- 這個問題別擔心，妳再上一段時間，自然會知道答案！
這些話不斷重複，直到妳聽到麻木。
上檯率的挑戰與換店風險
沒有小框的40節，等於上檯率接近100%，這在現在非常困難，除非妳被「下放」（跳檻）。例如，妳條件足以去禮服店，但經紀說服妳去制服店，上檯率自然高。這就像租車，同樣的錢，預期只能租到Toyota，卻發現能租BMW，誰不選BMW？
我也遇到過小姐說她每天有40節以上，但都是新客，沒有框。外在條件好，上檯容易，但新客永遠不如舊客穩定。當回客減少，新客坐完，隨時會有更漂亮、身材更好的新小姐出現，她最終只能不停換店。不停換店好嗎？試想白天工作不停換公司，對妳是好事嗎？舊公司和新公司會怎麼看妳？值得深思。
節數指標：200節與300節俱樂部
為什麼40節是個指標？因為上5天班，一週有200節（40*5=200），薪水就有3萬多。厲害的酒店小姐甚至能進入「三百俱樂部」（一週300節以上），這靈感來自玩車圈的三百俱樂部。因此，200節/週和300節/週也是重要指標。
更高目標：一天50節與100節
一天50節以上怎麼來？（幾乎是9小時在包廂）
- 2個小框 + 零散節數
- 1個大框到底或全場
妳可能覺得2個小框較容易，但其實大框到底或全場相對簡單。2個小框需要有任務感，一天接2個才容易達成，細節與方法這裡不詳述。
一天100節怎麼來？（將近17小時）
- 方法A： 1個全場 + 讓客人早點放生妳，再回來加班賺節數
- 方法B： 2個以上全場（需要平時經營和話術套路）
很多小姐能讓客人買一天外全，但客人太喜歡妳，時間陪到底，甚至超時，導致一天只有50-60節。當妳能讓客人買外全時，接下來要學會讓客人早點放生，這樣才有機會加班賺更多節數。
以前我帶過一個小姐，客人太喜歡她，每天時間陪到底。我當時不懂如何讓客人放生，也不知小錢換大錢的概念，無法幫她解決，只能聽她抱怨，在此也對她說聲抱歉，不然她的第一名可以更輕鬆。
設定短中長期目標
根據以上內容，幫妳設定短、中、長期目標：
- 第一階段A： 一天6000元或40節/天，即使都在店內坐檯，無回客無框
- 第二階段B： 一天1個小框
- 第三階段C： 2個小框或1個大框（框到底）
- 第四階段D： 1個外全
- 第五階段E： 2個外全或具備讓客人早點放生的能力
如果妳還沒入行，這篇可能很多看不懂；如果妳看得懂，說明已在行業一段時間。檢視自己目前階段，給自己進度，知道下一步方向，這樣上班就不會越來越不踏實，失去安全感。
如果妳是我帶的小姐，應該能理解我平時講的內容，以及妳的目標與階段。若有不懂的地方，隨時透過LINE聯繫我，我們找時間討論！
如果妳目前有任何上班問題，無論是節數不好還是經營客人遇到瓶頸，歡迎來經紀公司找我聊聊。
