酒店小姐是看檯制還是帶檯制更好？
酒店小姐是看檯好還是帶檯好？其實這個問題妳根本不用擔心或煩惱，因為一位專業的酒店經紀自然會知道妳適合看檯制還是帶檯制！
那為什麼我要寫這篇網誌呢？因為有位香港的朋友看了我的部落格後加了我的微信，提到她的「點率」並不好。我猜想「點率」應該是指上檯率吧？
雖然我無法直接幫助她，但還是希望花點時間詳細向她說明她的盲點以及可以改善的方向。
影響上檯率的因素有哪些？
她提到自己的上檯率不好，懷疑是否與年齡、個性慢熱，或是坐檯時太安靜有關。這個問題其實很簡單，影響上檯率的因素可以分為外在和內在兩部分：
- 外在因素：決定看檯上檯率的關鍵，包括臉蛋、年齡、身材和皮膚狀況等，這些都是可以改善的方向。
- 內在因素：對看檯來說並非重點。外在條件必須先吸引客人，妳才有機會展示內在價值。
如果妳的外在競爭力較弱，但談吐、手腕、聊天內容、社交能力非常出色，那麼妳可能更適合帶檯制。帶檯會先看到妳的優勢，並主動向客人推檯，從而提高妳的上檯機率。
酒店經紀的角色與規劃的重要性
諷刺的是，我常常看到許多酒店小姐被經紀安排到不適合的店，實在很可惜。例如：
- 明明應該走氣質或質感路線的小姐，卻被要求穿著非常暴露的衣服，結果吸引到的客人都以「色」為主。
- 年輕漂亮但缺乏社會閱歷的小姐，被安排到帶檯制的店，無法發揮優勢。
這些都是酒店經紀沒有妥善包裝和規劃旗下小姐的典型例子。
帶檯制的核心考量
對於帶檯制，幹部或帶檯並不在乎妳長得多漂亮或身材有多好，他們更關心的是：
- 妳是否能安撫好他們安排的客人？
- 客人是否滿意，下次是否會再回來找妳？
- 平常是否願意花時間經營客源？
- 妳的手腕和社交能力是否足夠？
如果妳最能符合帶檯的期待，他們就會優先帶妳上檯。
客層與自我評估的重要性
許多有經驗的酒店小姐在找我洽詢時，會先問到客層的問題。我不知道前經紀是如何引導的，但我在幫小姐規劃去哪間店時，除了評估她適合看檯制還是帶檯制，還會考慮她能吸引到什麼樣的客層。
老話一句，柿子要挑軟的吃。如果妳有80分，吸引60到70分的客人會得心應手；但如果想吸引90分以上的客人，就會感到吃力。所以，為什麼不先讓自己變成100分，再回來挑戰90分的客人呢？
選擇經紀的正確思維
聰明的妳應該問自己：哪位酒店經紀能幫我從70分進步到100分？而不是一味尋找能給妳最高節數錢的經紀。妳是要節數高還是節數錢高？這個迷思必須先突破。
當然，如果妳覺得自己已經是100分，不需要經紀的任何幫助或建議，那麼要求更高的節數錢也是合情合理的。
給香港朋友的建議
針對這位香港的朋友，我的建議是：
- 先詢問帶妳的經紀是否有任何建議可以給妳；如果是跟店家合作，就問店裡的公關經理。
- 先不用擔心自己是否會聊天，或是否太害羞內向，優先改善外在競爭力，讓自己更容易上檯。
- 如果香港有帶檯制的店，不妨試試看，找到適合自己的模式。
等到妳的問題變成「我的點率很高，但客人只找一次，下次就找別人了，該怎麼辦？」時，相信妳也會知道自己該往哪個方向改進。
最後，祝福妳在這個行業順風順水，早日解決問題，達成目標！
