大家新年快樂！有沒有被我的標題嚇到，覺得我是不是瘋了啊！過去這1、2年來，八大行業的變化非常大，尤其是酒店業。
酒店業現狀：酒店經紀人數超越酒店小姐
特別是在2020年，酒店經紀的人數已經超過了酒店小姐，導致現在幾乎沒有人願意到酒店上班當酒店小姐。原因很簡單，當酒店經紀不需要任何資格，不看學歷也不用考證照，有些人甚至憑著一張嘴天花亂墜，收入就能等於好幾個酒店小姐的總和。
酒店小姐上店流程解析
讓我們來聊聊現在酒店小姐上店的流程：
- 上網找酒店經紀，或在路邊被酒店經紀搭訕。
- 說明工作內容，敲定試上日期。
- 帶到店裡試上，將小姐交給店家行政。
- 啟動噓寒問暖模式，例如「妳今天有沒有喝多？不要喝這麼多啦，酒傷身體！記得多穿點，天氣冷，記得吃飯哦，不要餓到了！」
然後，酒店經紀每週就可以輕鬆領取經紀費。聽完這些，你是比較想當酒店小姐，還是酒店經紀呢？
酒店經紀的低門檻與行業亂象
這就是為什麼現在酒店經紀比酒店小姐還多的原因。職前訓練？經紀人不需要懂，帶到店裡行政會教。現在到酒店上班非常輕鬆，店家不願意給壓力，酒店經紀更不可能當黑臉。遲到扣錢？一分鐘扣50元、請假要補班、補班當週要完成、沒補完會被開全場？這些早已是神話，在台北的酒店幾乎看不到！
遇到問題怎麼辦？經紀的「萬能回答」
如果旗下小姐上班遇到問題怎麼辦？很簡單，學會這一招就能應對所有問題：
「妳現在不懂是正常的，妳才剛上班啊！很多事情等到妳上班久了，自然而然就會知道了！」
這句話是重點，記得劃起來，考試會考！
酒店經紀的關心與實際幫助
現在的酒店經紀永遠叫妳不要喝太多，說喝酒傷身又沒錢賺，但從來沒人告訴妳如何才能不喝多，甚至不碰酒。如果永遠只是表面關心，小姐到最後會越來越沒感覺，上班越來越無力。如果妳已經在上班遇到問題，上網Google求救，看到這篇文章的妳一定深有感觸。
行業競爭與專業經紀的稀缺
有人看到這邊會問，這樣不會很沒競爭力嗎？其實不會，因為10個經紀有8個都是這樣，妳只需要比誰的嘴甜就好。如果運氣不好遇到那2個專業的經紀，別擔心，公司有簽約，想換經紀？可以！先拿5萬把合約買走吧。
酒店行業的反思與需求
我最近一直在思考幾個問題：
- 國中、高中有補習班，為什麼八大行業的酒店小姐沒有補習班可以上？這些理應由酒店經紀擔任老師。如果帶妳的經紀不會教，外面有專門的人可以教嗎？
- 買車都有選配，可以自己選擇需要的配備。那酒店經紀能選配嗎？如果不需要的服務，或是我需要的對方無法提供，能不能不要，這樣薪水可以要求高一些？
酒店經紀的專業性與信任危機
與其花很多時間費盡唇舌去說明酒店經紀應該多專業，許多有經驗的小姐已經不再相信。不專業的酒店經紀佔了8成，跟過2個經紀後，就對這個角色感到可有可無。最後的心得就是：只要上班薪水正常發下來，這樣就夠了。
上班跟酒店經紀的關係，有時好比談戀愛，追求妳時和到手後是兩個樣子。上班前的承諾，上班後竟都成了話術！
我的承諾與服務
我不想要這樣。在妳還不確定酒店經紀能怎麼協助妳，以及妳到底需要什麼幫助之前，我願意先退還應賺的經紀費。等到妳確定我有能力幫助妳時，再來討論我應得的經紀費是多少！
如果妳現在跟著別的經紀，需要幫助但因個人原因不想換經紀，也歡迎與我聯繫。我就像是酒店小姐的補習班老師，願意先花時間找出妳的問題，提升妳的節數。只要妳照著我的方法做，若節數或收入沒有提升，我承諾：無效退費！這是我給妳的保障！
有問題？歡迎來找我聊聊
如果妳目前有任何上班問題，無論是節數不好還是經營客人遇到瓶頸，都歡迎來經紀公司找我聊聊。
聯繫電話：0909999065 (點選直接撥號)
