酒店現領的問題：為什麼很多人說酒店上班可以現領？
在八大行業中，無論是便服店、禮服店、制服店還是鋼琴酒吧，薪水通常採取周領制，有些甚至是十天領一次。然而，在八大及類八大行業中，能夠當天現領薪水的類型包括應召站、樓鳳、傳播和飯局。因此，許多從外縣市來工作或手頭較緊的妹妹們，常常會問：「在酒店上班是不是可以現領？」
酒店現領的流程與注意事項
讓我來簡單解釋一下現領的正常流程。一般來說，店家在第一周試班期間，通常願意提供現領薪水的機會，因為試班的費用通常都能即時結清。如果你在試班後發現不適應，但帶你的經紀人沒有及時將薪水發放給你，那很可能是酒店經紀的問題！
還記得這行業的薪水是如何計算的嗎？如果不記得，讓我來提醒你：
- 10分鐘為一節，因此1小時有6節，以向店家報班為主。
- 3天班：每節130元，時薪780元。
- 4天班：每節140元，時薪840元。
- 5天班：每節150元，時薪900元。
備註：目前許多經紀公司會針對上述節數金額進行補貼，我們公司也有相關政策。為了不影響其他經紀公司，我在此不公開具體細節。一些小型經紀公司甚至會利用節數金額吸引沒有經驗的妹妹，用話術玩數字遊戲。如果你想了解其他公司的操作方式，可以私下與我聊聊。
當天現領的限制與差額問題
如果你向店家要求當天下班現領薪水，無論你本周試班幾天，店家一律以每節120元發放，有些店甚至只有110元。但當天的實際節數只能從控檯表上粗略計算，精確節數需等到隔天上班時才能確認，因此有「隔日領」這個說法。中間的差額通常被店家賺走，而這段時間，經紀公司或酒店經紀往往會代替店家先行墊付現金給妹妹，從中賺取差額。
然而，這對經紀公司或經紀人來說壓力不小。以一天最低4000元計算，一周下來可能需要12000到20000元的現金。如果當周只有2到3位妹妹有現領需求，我覺得還可以應付；但如果超過5位妹妹提出要求，那我就需要準備大量現金！
折衷方案：平衡現領與周領
因此，我想到了一個折衷的解決辦法：
- 如果妳真的急需現金來維持日常開銷，我很願意在不讓妳吃虧的情況下，幫助解決妳的困難。
- 當天無論妳從控檯表上計算出幾節，我會先以每節100元發放給妳，這樣計算也比較簡單。
- 剩下的差額，我會在下周放款時一併補給妳。這些差額中有一小部分是用來支付店家扣除的基本費用，以及上店時酒店經紀為妳墊付的費用。
這樣既能解決妳的問題，也能減輕我們作為酒店經紀的壓力。
如果妳對現金沒有迫切需求，我還是建議採取周領方式。因為現領是直接拿現金，一不小心可能就花掉了。我們也可以配合妳的需求，通過匯款方式將薪水轉入妳指定的帳號，這樣隔天就不用特意早起跑銀行存錢，也能避免因喝酒或過度勞累而弄丟薪水。
最後，我之前寫過一篇文章，建議妹妹們如何規劃在酒店行業賺到的錢，希望妳能參考看看！
