我想最多人常問的問題不外乎是：請問如果想做酒店小姐，如何選擇酒店經紀？ 當你已經有基本的心理準備和情色觀念後，接下來我們要討論的就是到底需不需要酒店經紀的問題！如果你對酒店經紀的概念不清楚，可以先閱讀之前的文章《初談酒店經紀的工作》，了解酒店小姐是否一定要找酒店經紀。
酒店自徵 VS 酒店經紀
酒店自徵和跟酒店經紀的差別到底在哪裡？從大方向來看，工作內容、地點、薪水其實是一樣的！但選擇店家自徵的酒店小姐有什麼好處？老實說，我真的想不到。不但沒有人照顧，感覺很差，店家大大小小的事情還要自己處理。雖然有時店家為了省經紀費會直接對酒店小姐，每節多給 $10，但很多小姐寧願選擇一個好的酒店經紀，專心上下班，其他事情都不用管。
我認為，如果要去店家應徵，除非你對這行業有相當的經驗，否則不建議自己去應徵。對於沒經驗的求職者來說，由於對行業、店家種類、制度都不了解，會毫無頭緒，受騙的機率和風險也會提高。店家不會對酒店小姐仁慈，能壓榨的一定會壓榨。我就遇到過酒店小姐跟店家報下檔一個月，店家仍不放人的情況。所謂“不放人”，當然不是拿繩子綁人，而是這行業會壓酒店小姐一週的錢，一週的錢至少有 $20,000 以上。為什麼會壓一檔的錢？很簡單，因為這行業非常重視出缺勤，遲到 1 分鐘罰 $50，無故缺席全場罰 $12,000 至 $20,000 不等。如果被開一個全場罰款，你會選擇離開還是乖乖掏錢？所以，如果你在這家店上不好，誰來幫你調整？誰來帶你去另一間店？
反之，如果一開始就經由酒店經紀入行，由於酒店經紀人對市場有專業了解，能先為你解說市場、店家種類、制度等，讓你對行業有初步概念後，再針對你的需求提供適合的建議和店家！由於北、中、南地區市場和制度不同，只有當地的酒店經紀才更了解情況，而我本人專攻北部市場。我很欣賞一位同業對“酒店經紀”的定義：
- 酒店經紀不是單純的接送司機，不是每天接送你上下班的娃娃車司機。
- 酒店經紀不是用情感或人情驅使你上班，更不是帶你賺多少花多少、每天泡夜店的人。
- 酒店經紀是了解你的需求，解決你的問題，與店家協調，幫助你好好上班，教你如何在這一行生存、賺錢並獨樹一格。
現在誠徵酒店工作的管道非常多，不只網路上有一大堆酒店經紀人，走在林森北路、東區、西門町，也隨時會有跑單幫的酒店經紀來搭訕。需要注意的是，千萬不要跟店家經紀或跑單幫的酒店經紀！下面將說明這兩種不同的酒店經紀類型。
店家經紀 VS 酒店經紀 VS 單幫經紀
店家經紀
現在店家經紀應該比較少了。店家經紀主要是幫店家開發小姐上班，之後由店家派一個媽咪照顧小姐。所以基本上跟店家小姐沒什麼兩樣。我之所以特別提出來說，是因為我曾在網路上遇到一個妹妹跟別的酒店經紀，對方在做教育訓練時，一直希望妹妹的尺度越大越好，甚至直接摸妹妹的胸部，問假如客人這樣摸你時，你的反應應該是什麼！我當下非常不屑，無法認同這種行為。
單幫經紀
單幫經紀往往因為一個人靠山不夠，在幫妹妹處理事情時力道不足，不但妹妹被店家壓榨，連自己也被壓榨。你會發現單幫經紀很勤勞，幫妹妹買飲料、接送上下班，但遇到上班的事情時，都請妹妹自己跟公關經理協調。再來就是很多單幫經紀跑掉了，錢沒給妹妹，沒人理賠，只能自認倒楣。我不是說我不幫妹妹送飲料，剛好要去店裡或在店附近時，我也會問妹妹有沒有在上檯，順便幫她帶喝的或吃的。我覺得這是一種信賴和有人照顧的感覺，因為我真的把她們當自己人，不然我大可請助理去送。
如何選擇一個好的酒店經紀？
選擇酒店經紀時，可以注意以下幾點：
- 帶的酒店小姐數量夠多：小姐數量多，代表他的信任度高，否則酒店小姐怎麼會跟他？
- 資歷夠久：就像保險經紀人一樣，做的越久，可信度越高。
- 有公司保障：路上的小酒店經紀人太多，誰知道他會不會說走就走？一位好的酒店經紀人應站在小姐的立場，替她解析、規劃、排解難題，負責上班的一切事宜、職前教育、安全問題等。
無論是店家還是經紀人，以上這些都是必須做到的。並非如他人所說，跟酒店經紀要被抽經紀費而店家不用。正常的酒店經紀是不押酒店小姐任何證件或金錢的，彼此只是仲介關係，經紀費由店家支出，與你的薪資無關。
酒店經紀與店家立場的差異
我想先給一個正確的觀念：當小姐被客人欺負時，店家要保誰？酒店經紀又會保誰？店家和幹部一定保客人，因為客人是他們收入的來源，犧牲一兩個小姐又如何？但酒店經紀不同，店家和小姐之間，酒店經紀一定保小姐。所以我常跟我自己的妹妹說，我和你是同一國的，我們共同的敵人是店家和客人。因此，酒店經紀和店家在教育妹妹時，往往因為立場不同，說明的內容也會不一樣。各位是不是有了一個基本的認知呢？
