當酒店少爺不如當酒店經紀！初談酒店經紀該怎麼入行！

我其實很少寫有關酒店經紀要怎麼入行的文章，因為我過去試著培養酒店經紀很多次，但我沒有辦法把我自己的方法成功完整的複製給下一個人，講白話一點就是我可以把酒店小姐帶的很好，但是沒有辦法栽培酒店經紀。因為我的想法、我的觀念、我的個性、我的談吐、我的專業，沒有一個人可以複製的來，或許你可以把我網誌的文章複製，把強尼改成你的名字，但是這並不是長久之計，只要妹妹和你相處過一段時間，你的專業程度到那裡，自然而然就顯現出來了！不是只有我有這個的問題，如果你有試著去應徵酒店經紀的話，如果你沒有經驗，如果你目前還沒有小姐願意跟你，酒店經紀公司願意收你的機率是很低的，因為花了時間教你，你也不見得做的起來，所以不想要浪費時間在你身上。

你知道超級業務員和業務經理的差別在那裡嗎？

假設超級業務員一個月可以為公司帶來一千萬的業績的話，那他肯定就是一個超級業務員！

假設業務經理一個月只能為公司帶來一百萬的業績的話，他的個人業績比超級業務員少，為什麼他的職務和薪水比較高，關鍵在於因為他可以培養十個業績每個月也達到一百萬的人，對公司而言總業績也是一千萬(一百萬x10)，但是如果時間拉長遠一點來看的話，超級業務員不見得每個月都可以達到業績一千萬，但是業務經理每月要超過一千萬是非常容易的，甚至有很大的潛力可以遠遠超過！

這就是超級業務員和業務經理的差別！

超級業務員是一個人，但是業務經紀擁有的一個團隊

10年前我就聽過一段話且一直放在心裡：

21世紀是英雄退位，團隊就位的時代，單打獨鬥的時代已經過去！

而我就是超級業務員，貴哥就是業務經理，我曾經最高一個月收入可以近50萬，因為帶的都是店裡的前三名，所以旗下小姐領的很多，自然而然我經紀費就多，但是就連我身邊最好的哥們，我都沒有辦法協助他成為一名酒店經紀。

我沒有方法，也沒有一個系統可以栽培人才！

所以貴哥曾問我說：他公司的經紀目前最高一個月可以領20萬以上，一個月領10萬以上的也好幾個，幫助這些年輕人讓他很有成就感。那強尼你呢？你的成就感除了旗下小姐節數上的好之外，你還有什麼？你只是獨善其身，但是我已經做到兼善天下了，這就是我跟你境界上的差別。

所以當下瞬間，我想到之前聽演講聽到有關超級業務跟業務經理差別的例子，我很清楚的知道貴哥其實是在點我是時候應該傳承下去了，畢竟我也老大不小了，可笑的是貴哥一直都認為我是個經(個人經紀)，他對個經的定義，其實跟別人不太一樣，以他來看，目前90%的酒店經紀都是個人經紀，我會在另外寫一篇，有關個人經紀的定義是什麼，我後來覺得非常有道理，最後我也認可他認為我是個人經紀的看法了！

我了解貴哥現在對於酒店經紀的素質非常的嗤之以鼻，尤其是對於只會用合約來綁住酒店小姐的酒店經紀，而不是用個人專業和魅力吸引小姐跟隨他的。我其實都很清楚知道他把酒店經紀當成是個人畢生的志業 (要從事一輩子的意思)背後的涵意是什麼，也知道他對之後八大行業(酒店經紀這一塊)的期望和理想是什麼，坦白說他的理想是很遠大的，非常難完成的，所以他需要人手幫他完成他最後的理想和夢想，他想要將他在這行近30年的功力傳承給一群訓練有術”科班”出身專業的酒店經紀，他想要讓八大行業正向化，他想要讓做小姐這件事情是抬的起頭來的，他想要透過一群專業的酒店經紀人去造就舉手投足、談笑風生中就散發出迷人魅力的酒店小姐，是那些有錢人想要認真交往甚至想要娶回家的，而不是大家對酒店小姐的印象是情色的，是沒有尊嚴的，靠犧牲自己，勉強自己在賺錢的。

我記得我以前多少都有寫到我剛入行的故事，因為想要讓想跟我的酒店小姐對我有初步的認識，只是想到就寫，寫的斷斷續續的，既然要傳承，要開始栽培人才了，是應該花點時間多聊聊過去我走過的冤枉路，加速有心想將酒店經紀這份工作做好的人！

老實講我現在自己也在貴哥身邊學習，如何把能力複製下去，貴哥有一套很完整的訓練系統，只要你有心，二個月內就可以有一些結果了！

試問，如果現在有一個機會可以讓你全力以赴打拚兩個月，是有可能

月收入10萬以上的，請問你會眼睜睜的看這個機會和你擦身而過，還是你會抱著姑切一試的心態試試呢？

所以我現在可以號召所有想要當酒店經紀的人，過去我沒有方法，沒有系統可以培養人才，但是現在萬事俱備，只欠東風。

如果你長期有在看我寫的網誌，如果你也覺得酒店經紀應該是協助酒店小姐，而不是利用小姐賺錢的話，那歡迎你來公司找我跟貴哥聊聊！

或許你曾經想過到酒店當少爺，那或許你可以思考酒店經紀的職缺，因為酒店少爺是八大行業最辛苦最卑微的工作，但也是最重要的基層，但是說句不好聽的話，大家都把酒店少爺當做狗在使喚，就連店裡的小姐都不見得會尊重少爺了，更不用說其它人了，如果你有機會可以當狼，為什麼還想要當狗呢？我自己雖然當初也是因為想當酒店少爺，上網爬文誤打誤撞變先從酒店經紀做起，我也完全沒有做過酒店少爺的工作啊，只是在這行業待太久了，我非常了解他們的辛苦的地方，說真的我每次去店裡看到每位少爺我都是客客氣氣，打從心裡尊敬，我也這樣教育我自己的小姐，但如果要我去做，打死我都不可能答應的！

如果妳目前有任何上班的問題，不管是節數不好，還是經營客人遇到瓶頸，都歡迎妳來經紀公司找我聊聊。

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