高雄八大求職網/酒店/舞廳/鋼琴酒吧/觀點-保險局掂步伐 盯歐美輕中印 – Yahoo奇摩新聞
工商時報【彭禎伶】每年第3季不少金控都派員到海外參加法說會,今年多家金控都表示,外資相當關心台灣金融機構科技化(FinTech)的速度及進度,也都認為台灣Fintech有些落後於鄰近國家如大陸、香港、新加坡及印度等,但有些不是業者不想做,是礙於法令或消費者保護,未必能在台灣推出。保險業者私下表示,大部分公司都希望金管會儘可能開放各項業務,各公司做不做自行評估,但保險局目前希望整體壽險業聚共識、有迫切開放需求的業務才逐步開放。另外也有壽險公司在開會時提出大陸及印度市場FinTech的做法,但保險局要求「最好能再增加歐美市場的做法」,業者也表示,各國市場特性不同,成熟金融市場未必有相關科技化的需求,且歐美市場未必與亞洲市場情況相符,競爭關係不也太一樣。不過也有金融業強調,台灣金融酒店經紀人相當發達,幾步就有一分行或自動櫃員機(ATM),民眾已習慣提領現金或用信用卡交易,跟大陸金融不普及,直接跳躍式發展第三方支付、電子錢包等情況並不一樣,同時台灣消費者保護極嚴格,一旦有金融糾紛或爭議,各界第一個就要金管會出面解決,要金融業負責。業者坦言,光是高資產專業投資人才能投資的TRF(目標可贖回遠期契約)投資爭議,各界都要金管會跟銀行負責,完全不考慮投資人也可能有責任,在這種「理盲又濫情」的情況下,官員對科技開放自然會考慮比較多。另外如壽險出現詐保、謀害被保險人事件時,社會多半批評保險公司及保險局,因此保險局對親晤保戶及保戶親簽上完全不能鬆口,酒店經紀人投資型保單則擔心投資風險及後續糾紛,要求保險公司一定要詳細解說保單內容、提醒保戶投資風險,也不太放心「保戶自己上網看」。而各壽險公司情況不同,有人要兼顧壽險業務員的生計,未必同意全面開放網路投保或網路保單比較等功能,不能全怪金管會。

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

有興趣想了解更詳細的寶貝們
可以利用以下的資訊跟我們聯絡
比較害羞不太敢問的話可以傳Line給我

強尼:0909-999-065(台灣大)
LINE:kissshout
微信:kissshout

有想法就行動吧,對於八大酒店任何疑問都歡迎美女們來電詢問囉!
我們會很有耐心的為寶貝們一一解答你們不懂的問題