高雄酒店兼職|酒店兼職|打工兼差|酒店上班例休修法還7天假? 綠委盼勞方再思 – Yahoo奇摩新聞
民進黨政府已對「一例一休」定調修法方向,但勞團強調「還國定7天價」,讓未來修法進程增添變數。(photo by 鄭羿菲/台灣醒報)更多【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】民進黨政府已確立「一例一休」要修法,但勞工團體卻高喊「先還7天國定假再說」,綠營該如何化解?民進黨立委黃偉哲、李俊俋、蔡易餘4日受訪時表示,此次修法不會影響「週休二日」核心價值,且與7天國定假議題無關,盼勞資雙方能一起坐下理性討酒店經紀人論。一位不具名的綠委強調,「要還7天假可以,那就回到去年3月修法前的原點,包括這1年多來基本工資調漲、降低工時等利多,都重新討論好了。」蔡政府施行9個月的「一例一休」以來,遭遇諸多執行難題,企業界紛紛叫苦,如今包括總統蔡英文、行政院長賴清德,與民進黨籍立委都已表態要修法,但勞工團體也陸續站出來喊話,「要修法就先還砍掉的7天國定假」,對此以還勞工7天假為代價的修法,綠營立委們又怎麼看?「勞團要還國定7天價的議題,值得朝野好好與社會對話尋求共識。」黃偉哲4日受訪時表示,目前中南部勞工對一例一休的內容都不太滿意,要如何修勞基法必須尋求共識,民進黨沒有預設任何底線。李俊俋指出,修法問題不在於7天國定假,而是一例一休沒有給出勞資雙方都覺得可行的彈性,「在中南部的勞工中,幾乎都在抱怨因為沒彈性導致沒辦法加班,每個月少領6000~8000元加班費,」而資方也因怕產量做不出來而不敢接國際訂單,現在每月加班時數上限為46個小時,但每個產業可能有淡季、旺季之別,如何調整加班工時都還在討論中,另外,加班費計算過於複雜,也是討論的主題。「我不排斥檢討國定假日,可以再考慮,希望勞團可以好好坐下來談。」提出修法草案之一的蔡易餘認為,現在立委們提出的修法版本,都沒有影響到「一例一休」的核心價值,也就是「週休二日」,只是在工時核實計算與淡旺季的應用上需要彈性調整,如第一個月是旺季,加班上限就從46個小時提高到54個小時,但下個月的加班上限則必須扣掉這8個小時,變為只有38個小時。針對勞團喊話,一位不願具名的綠委質疑,這些放話要7天假的勞團真的代表所有的勞工嗎?如果是的話,為什麼中南部的勞工還對一例一休還有其他不滿?每位民意代表所接觸的勞工多有不滿是事實,但民進黨在修法中已給勞工四大利多,包括每週工時縮短為40個小時、加酒店經紀人班費加成計算、資淺勞工半年享3天特休假、強制7休1等。「如果勞團一定要還7天國定假,不是不可以,那這1年多來的協商成果就都拉倒,回到去年3月修法前的原點,是這樣的話我就沒意見。」上述不具名綠委嘆道,包括這2年基本工資調漲、半年特休假、加班時數調高等都一併回溯,總不能民進黨已經這麼努力替勞工爭取權益了,連半點苦勞都不願給掌聲。

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