酒店小姐、酒店兼差、酒店上班、酒店工作財政部:營運規模透玄機 大公司待遇較高 – Yahoo奇摩新聞
根據財政部統計處報告,員工薪資水準高低,與所屬企業酒店經紀人規模大小高度相關,隨公司經營規模與員工人數擴大,其受僱員工的薪資待遇明顯提升。2015年上市公司月均薪資中位數為5.1萬元,較上櫃、興櫃及非上市櫃公司高出近萬元以上,員工人數在百人以上公司中位數可達4萬元以上,5人以下公司薪資中位數為2.1萬元,僅與基本工資相當。若觀察2011年至2015年,月薪資所得達10萬元以上人數,自32萬人成長至39萬人,而各年占總人數皆約7~8%上下。以2015年來看,月均薪資達10萬元以上人數,加以細切分薪資級距,以10-15萬酒店經紀人元者達24萬人最多。而月均薪資達百萬元的極端高薪者,則僅約千人。同時,「隨薪資所得級距越高,其受僱於上市櫃公司的比重也越高」,月薪10萬元以上的高薪者,三至四成是來自上市櫃公司, 而月均薪資達百萬元以上者,則有逾半數任職於上市櫃公司。但就公司所屬類型來看,非上市櫃公司與上市、上櫃公司的所得,以10等分來看,最高與最低差距倍數皆相近,多在11~12倍間,僅興櫃公司 7.3 倍較低。至於薪資所得中位數增幅,2015年相比2011年以「上櫃企業」增幅成長較大達到5.6%最多,其次為非上市櫃增幅達5.3%。