高雄酒店經紀|專業酒店經紀人|酒店兼差|高雄酒店上班觀察站╱高房價、高物價 但逃離不了台北 – Yahoo奇摩新聞
我國薪資水準低,工時卻高於國際水準已是長年來為國人所詬病的問題。根據勞動部統計,我國受僱員工每人每月名目薪資為1509.7美元(約新台幣4萬5623元),不但低於美國,在亞洲也低於香港、日本、南韓與新加坡。若以購買力平價計算(PPP),台灣的薪資在亞洲也低於南韓和新加坡。在工時方面,台灣勞工去年平均總工時2034小時,雖然近十年來已減少137小時,但仍較經濟合作暨發展組織(OECD)國家平均1763個小時為多。在低薪資、高工時的雙重夾擊下,年輕人所面對的是日益增加的物價和房價。根據衛福部所公布的資料,全國最低生活費已攀升至1萬1448元,台北市的最低生活費已高達1萬5554元,等於多數人有一半的薪水要花費在維持基本生酒店經紀人活之上。再加上台灣全國平均房價所得比高達9.46倍,一般台灣人光是生活和房貸的支出,就讓荷包吃緊。這是蔡政府上台以來拚完了年改、前瞻後,不得不正視的挑戰,也是選民當初給予新政府所寄與的厚望,期待能為年輕人開闢出新局面。然而,除了薪資與工時兩者所交織的勞動問題,蔡政府更需要注意的是,當大都市擁有最多工作機會與資源時,勞工就不得不離開家鄉,到大城市與高物價和高房價拚搏。從勞工退休金新制提繳概況就可以看出,台北市的平均薪資為4萬3437元,薪資水平僅次於新竹縣和新竹市,遠高於高雄市的3萬2985元、台南市的3萬2520元和台中市的3萬1412元。然而新竹因其科技重鎮的特殊性而薪資居冠,非科技勞工還是得投入大台北圈生活。難題是當多數產業與機會集中在北部,酒店經紀人一旦選擇離開的時候,勞工可能面臨的是放棄升遷、放棄高薪等抉擇,迎來的卻是更低的薪水,和依舊買不起的房子。除了低薪的問題,政府也應同步改善南北與城鄉發展失衡的問題,否則勞工在都會區面臨高房價與高物價的壓力,即便逃離都會區,也會面臨更低薪的工作環境。

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

有興趣想了解更詳細的寶貝們
可以利用以下的資訊跟我們聯絡
比較害羞不太敢問的話可以傳Line給我

強尼:0909-999-065(台灣大)
LINE:kissshout
微信:kissshout

有想法就行動吧,對於八大酒店任何疑問都歡迎美女們來電詢問囉!
我們會很有耐心的為寶貝們一一解答你們不懂的問題