台南酒店經紀|專業酒店經紀人|酒店兼差|台南酒店上班如何與新世代溝通雇主座談 – Yahoo奇摩新聞
「現在的年輕人不知道在想什麼?!」在地企業一位林姓雇主的心聲,這句話道出了企業主在世代之間無論是觀念和做事方法上的迥異。7年級後段及8年級前段生,他們挾帶著資訊爆炸且蒐集快速方便以及溝通語法愈趨簡單的時代酒店經紀人背景進入職場,企業主及人資主管如何接招培育,讓他們盡速融入企業文化,已然變成一個需要正視的課題。員林就業中心長期在地經營,深入企業端開發就業機會及求職媒合,發現雇主及人力資源部門多有與新興世代產生溝通上的困境,訂於10月18日(星期三),假彰化縣社頭織襪產業發展中心,辦理「雇主座談會」,聘請在校園新鮮人深耕職涯諮商、非語言溝通技巧及輔導企業選訓用留議題的專家現身說法,主講「世代差異與行為心理認知、管理與激勵」,邀企業代表參加聆聽。員林就業中心主任陳秀蓉表示,就業中心深耕在地求職民眾和求才雇主,瞭解到適才適所酒店經紀人方能發揮人力資源最大的功效,雖然企業主對於世代差異之大而管理不易,然而換個角度來認識瞭解這個世代,如何運用他們的特徵,採取適性的管理方法,讓俗稱「水蜜桃族」的8年級生也能帶來高價值的賣相。

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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