台南酒店經紀|兼職工作|酒店兼職|兼差工作‎瑞普萊坊「DAY OF GIVING」攜手關懷台灣偏鄉學童 – Yahoo奇摩新聞
外商商仲業者瑞普萊坊今 (18) 日全球同步舉辦「Day of Giving」活動,其中在台灣部分,與「財團法人世界和平會」共同前往有「迷你小學」之稱的新竹縣新埔鎮文山國小,陪伴全校師生體驗自然步道、校園特色的書法及舞獅課外活動,並提供學習基金,希望透過長期的關注與付出,為偏鄉學童盡一分心力。國人晚婚、少子或不生的比例升高,依國發會推估,台灣到 2025 年恐將出現人口負成長。而 14 歲以下的幼年人口因出生率下降,10 年來人數占比降幅達 4.21%,現階段僅占 13.22%,少子化已成國安問題。瑞普萊坊董事長暨 CCIM 台灣分會創會長曾東茂表示,少子化衍生的問題,會因為城鄉差距而加劇,呼籲企業一起來關懷偏鄉兒童,不但是回饋社會,更是投資未來,為台灣這塊土地的永續發展許下承諾,所以除了全公司投入之外,還邀請曾東茂創社的「華茂扶輪社」現任社長吳宜樺、冠博法律事務所、喬誠不動產張啓烽、社友陳建圻的參與。曾東茂指出,依照萊坊財富報告調查統計,台灣身價超過 3000 萬美元的超高淨值人士人數達 1676 人,全球排名第 23,社會不乏熱心的富裕慈善家,但面對教養、教育資源的挑戰,需要的不只是金錢、物資捐助,而最難能可貴的是願意花時間相處,以及面對面、心貼心的溫暖陪伴。曾東茂說明,選定文山國小也是一份特殊機緣。當「世界和平會」提出關懷名單時,赫然發現自己畢業 46 年的母校居然在列。身為母校第四屆畢業生,曾東茂回想民國 60 年畢業時,同屆畢業有 40 人。之後隨著經濟、人口的成長,1985 年畢業生人數到高峰,有 76 人,但之後一路下滑,93 年之後就掉到 40 人以下,今年畢業生只剩 29 人,明年的畢業班更驟降到 19 人,滄海桑田,母校成為迷你小學。文山國小屬於「不山不市」的鄉村小學,學童社經背景大多酒店經紀人為農工子弟或犁頭山外省眷村第三代,中低收入戶、單親、隔代教養、原住民籍、新住民等比例高達四成,無論是家庭或學校教育資源均匱乏,但由於不在教育部列管的偏鄉小學名單中,是社會資源、政府補助到不了的三不管地帶,若無社會大眾的主動關懷,反而酒店經紀人更顯資源的弱勢。曾東茂強調,少子化在都會區會發生教育資源過剩或空間閒置問題,這些都可以透過活化、轉用或解編來重新釋放活力,滿足社會福利或平衡民眾權益,對都市發展是新契機。然而在鄉村,即使地方政府、學校教職員工都使盡全力,多工、多責,但仍難擺脫資源空洞化擴大的危機,所以更需要各方協助,提供更多的資源、舞台、關懷。瑞普萊坊會提供持續、多元的幫助,來提升孩子們學業、才藝的表現,增加自信心及歸屬感,在未來人生的路上發光、發熱。

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

有興趣想了解更詳細的寶貝們
可以利用以下的資訊跟我們聯絡
比較害羞不太敢問的話可以傳Line給我

強尼:0909-999-065(台灣大)
LINE:kissshout
微信:kissshout

有想法就行動吧,對於八大酒店任何疑問都歡迎美女們來電詢問囉!
我們會很有耐心的為寶貝們一一解答你們不懂的問題